Se trata de un servicio perteneciente al Ministerio de Promoción del Empleo y de la Economía Familiar, que nació con el objetivo de vincular la oferta y la demanda de empleo. Cuenta con un diseño adaptado a las nuevas formas de captación de candidatos y ofrece una articulación concreta entre las personas que buscan empleo y aquellas empresas interesadas en sumar personal.
Para los oferentes de vacantes laborales, el área de Intermediación Laboral pone a disposición un servicio de reclutamiento de personal gratuito ejecutado por profesionales idóneos. El asesoramiento incluye el armado de perfil del puesto de la búsqueda, el reclutamiento de candidatos, y la pre-selección, mediante un procedimiento de filtrado de datos, a través de la lectura de los curriculum.
En la actualidad existen 95.725 CV cargados en la base de datos, de los cuales 79.467 pertenecen a postulante de Córdoba y alrededores, mientas que 14.769 corresponden a personas del interior de la provincia.
Es destacable que la mayoría de las personas que cargaron su CV (79.670) tienen entre 21 y 40 años. En cuanto al nivel de estudios, los números son positivos, ya que un 50 por ciento cuenta con alta calificación. Del total, 44.230 currículum pertenecen a postulantes que poseen título terciario, universitario, posgrados y doctorados. Actualmente, existen unos 20.000 CV de personas que están cursando algunos de los niveles mencionados
Por parte de los empleadores, la experiencia también fue bien recibida. Es así que el portal cuenta actualmente con 1.200 empresas inscriptas. De ellas, 1.000 pertenecen a la ciudad de Córdoba y alrededores, 150 al interior de la provincia, 20 son de Capital Federal y 15 corresponden al interior de Buenos Aires y La Pampa.
Además, a través del Portal se han publicado más de 1.500 ofertas laborales.
Quienes deseen conocer cómo funciona el servicio, ingresar su CV, o las empresas que necesiten postular sus vacantes, pueden hacerlo ingresando aquí
