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Jue 28 marzo 2024
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Conflicto Suoem, la Municipalidad presentó una propuesta superadora, falta que el gremio acepte

Fue prácticamente un trámite, en la mañana de hoy se presentaron en el Ministerio de Trabajo de la provincia Rubén Daniele, el Secretario General de los empleados municipales y Miguel Siciliano, el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Córdoba; la reunión duró poco tiempo, tal como se había anunciado desde Política Córdoba el municipio presentó una propuesta que mejora en mucho a lo hablado inicialmente, Daniele la recibió y ahora sólo falta que la analice con la Comisión Directiva del Gremio y sea trasladada a los empleados para su definitiva aceptación.

En la práctica el conflicto está resuelto, históricamente cuando la oferta de mejora salarial de la Municipalidad no satisfizo al gremio el Secretario General lo hizo saber a voz en cuello y por todos los gremios de comunicación de la ciudad anunciando nuevos planes de lucha, si eso no ha ocurrido hasta el momento es porque los números presentado por Miguel Siciliano dejaron conformes a los dirigentes gremiales y terminarán siendo aceptados.

Como se dijo desde estas página el veterano dirigente gremial sabe que las condiciones sociales han cambiado, que ya no puede llevar adelante medidas de fuerza con acciones callejeras que molestan constantemente a los vecinos de la ciudad, como lo hacía antes, y que por ende no puede sostener este método en el tiempo.

Por otro lado el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Córdoba fue muy claro cuando dijo que la gestión que encabeza el Intendente Llaryora no iba a comprometer las arcas municipales sólo para pagar los sueldos de los empleados y que era preciso encontrar un acuerdo en el que los trabajadores vean mejorados sus salarios sin que el resto de los vecinos de Córdoba sufran el desfinanciamiento de su municipalidad.

La propuesta de aumento

Si bien no hay información oficial la propuesta rondaría un 32% aproximadamente repartidos en un reconocimiento retroactivo para el mes de mayo, otro incremento en junio y un reajuste inflacionario en julio, esto además implica para los empleados municipales también un impacto en el aguinaldo, también se está revisando la manera de incorporar estos montos al básico percibido.

Resta el anuncio del gremio, a esta hora está reunido el Cuerpo de Delegados analizando la propuesta de la Municipalidad y se espera que al finalizar la misma comiencen a conocerse las primeras impresiones de los dirigentes gremiales hasta que el conflicto culmine formalmente con la aceptación de los trabajadores.

La conclusión es que los empleados municipales logran su mejora salarial y la Municipalidad su objetivo de mantener equilibrado el presupuesto, como le dijo Siciliano a Política Córdoba, «esta gestión reconoce que los trabajadores necesitan un recomposición salarial pero no está dispuesta a gastar la mayoría de su presupuesto en pagar los salario y no poder realizar la obra pública», todo indica que ese objetivo se está cumpliendo.

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