Un grupo de trabajadores y dirigentes del sindicato UCAIRRA, fundado en el año 1996, empezó a reorganizarse como necesidad de darle seguridad jurídica y laboral a los trabajadores y usuarios de esta actividad.
Con ese espíritu reorganizan el sindicato de trabajadores al volante 2.0 siglo XXI (U.C.A.I.R.R.A.) desde la premisa de una «mirada, moderna, trasparente y acorde con las nuevas realidades del mundo»; aseguran que «la existencia de los uber, cabify, didi, etc. mas la inmensa cantidad de trabajadores independientes con relación de agencias o libres, propone en un desafío nuevo, el de crear un fondo de desempleo, para cuando abandonen la actividad».
El apoderado de U.C.A.I.R.R.A., abogado Eduardo Fleurent planteo la inscripción como delegado normalizador, en función del tiempo transcurrido sin respuesta por parte del estado nacional, ello fue dentro el marco jurídico creado por la ley de Bases, que en su artículo 10 inc. b) prevé el silencio positivo administrativo para hace lugar a las peticiones previstas conforme el decreto reglamentario 971/24.-
Lo novedoso para las autoridades y parte del mundo sindical es la hipótesis de la gestión de negocios (art. 1782 del Código Civil y Comercial nacional), para esta acefalia en particular.-
