El dirigente radical, ex Intendente de la ciudad de Córdoba, Ramón Javier Mestre, presentó un documento al que tituló «Propuestas para la emergencia y la transición previsional de Córdoba», donde detalla en una serie de cinco puntos ideas centrales para el problema previsional en Córdoba, que desvela a todos los sectores.
Luego de un análisis en el que se asegura que la Caja de Previsión Social de la Provincia de Córdoba constituye una herramienta central del federalismo, la organización del trabajo público y la cohesión social, sostiene también que «el debate actual exige una posición responsable, propositiva y realista, que evite soluciones simplistas o ajustes injustos, y que aporte ideas nuevas al sistema previsional argentino».
«La Caja de Previsión Social de Córdoba no se fortalece ajustando jubilaciones ni enfrentando trabajadores. Se fortalece ordenando el sistema según la realidad laboral actual, ampliando la base de aportantes, protegiendo los recursos previsionales y apostando al desarrollo productivo de la Provincia. Esta es una posición cordobesa, federal, responsable y moderna», expresa, terminante, Ramón Mestre.
El dirigente radical propone «las siguientes medidas para un debate positivo que permita encauzar la crisis crónica de la Caja»
- LA CAJA ES POR MANDATO CONSTITUCIONAL UNA OBLIGACION INDELEGABLE DEL ESTADO. El marco jurídico es el artículo 55 de la Constitución Provincial, el cual establece la ineludible garantía estatal de un régimen de seguridad social contra las contingencias de vejez, invalidez y muerte. En consecuencia, la premisa fundamental de nuestro análisis radica en la manera en que el Estado estructura, normatiza y consensúa la distribución de los recursos para materializar dicha obligación constitucional, exigencia esta que no implica negar los desafíos financieros sino asumirlos con responsabilidad institucional y control democrático.
- ADECUAR LA CAJA A LA REALIDAD LABORAL ACTUAL. El sistema previsional fue diseñado para una estructura laboral del Estado que ya no existe. Hoy, una parte significativa del funcionamiento estatal se sostiene con trabajadores contratados, monotributistas y figuras no permanentes.
- Incorporación progresiva de contratados. Se propone LA CREACIÓN DE UN RÉGIMEN PREVISIONAL DE TRANSICIÓN que permita incorporar progresivamente a trabajadores contratados mediante aportes proporcionales, reconocimiento parcial de servicios e incentivos a la formalización previsional. Ampliar la base de aportantes coadyuvará a atenuar el déficit autoinfligido por una ruinosa administración en los largos 26 años de gestión justicialista.
- Contribución previsional de proveedores del Estado. Se propone la creación de UN FONDO DE CONTRIBUCIÓN PREVISIONAL POR VINCULACIÓN CON EL ESTADO. Los proveedores habituales del Estado provincial realizarían un aporte específico y transparente, con beneficios futuros y certificación de responsabilidad social previsional. Quienes desarrollan su actividad económica principalmente a partir del Estado deben contribuir a su sostenibilidad.
