El Sindicato de Empleados Públicos aceptó la oferta salarial del Gobierno de Córdoba con un aumento en torno al 40% hasta diciembre y otras particularidades del sector.
El gremio que conduce Sergio Castro lo resolvió en el marco de un plenario de delegados este jueves en la sede de calle Corro al 269.
Según explicaron, el acuerdo con la Provincia comparte los lineamientos del que se firmó con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) el 20 de abril pasado.
En cuanto a lo salarial, los empleados públicos recibirán $175.000 no remunerativos en abril y $235.000 en mayo. Desde junio se aplicará una cláusula gatillo por inflación en base al índice de la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Otro de los puntos del acuerdo consistió en la aplicación de la Ley de Equipos de Salud que se sancionó hace tres años y que impactará en los salarios de los empleados sanitarios.
Un aspecto destacado del acuerdo apuntó al endeudamiento de los trabajadores y jubilados con el Banco de Córdoba. En esta instancia la Provincia se comprometió a intermediar para que no se afecten los conceptos de Asignaciones Familiares y cuota alimentaria.
En el mismo sentido, durante el mes de mayo se podrá el Plan de Alivio Financiero para reducir la carga de las deudas que activos y jubilados tienen con la entidad bancaria provincial.
Por otra parte, los jubilados públicos percibirán una suba fija de $46.000, según confirmó el gremio del SEP.
«El Sep hizo un arreglo irrisorio con el gobierno y sin consultar con los trabajadores; un bono de 140 mil este mes, uno de 60 mil el mes que viene ( bono para que no impacte en los jubilados) y después a partir de julio IPC. Decidieron sin haber realizado asambleas y sin que los trabajadores voten. La salud publica rechaza estos acuerdos a espaldas de los trabajadores que solo agudizan la miseria y pobreza», sostuvieron desde UTS, el gremio de los trabajadores de la salud en Córdoba.
