El Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina presentó un informe que enciende alarmas sobre el deterioro de la estructura laboral en el país durante los últimos quince años. El estudio, titulado «Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina (2010-2025)», concluye que aunque los índices generales de desempleo abierto se mantienen bajos, la calidad de las inserciones laborales disponibles atravesó un retroceso marcado.
Según el análisis, entre 2010 y 2025 los sectores más dinámicos de la economía nacional —recursos naturales, sector financiero y servicios empresariales corporativos— tuvieron un impacto reducido en la generación de empleo, sin traducirse en más puestos productivos ni mejor remunerados. En paralelo, el mercado se recompuso hacia actividades de baja productividad: creció 4,5 puntos porcentuales la proporción de trabajadores con empleo formalmente registrado pero excluidos de los convenios colectivos, un dato que los técnicos del organismo vincularon directamente con la pérdida de mejores remuneraciones, reservadas a los puestos que combinan alta productividad con protección gremial.
El informe dedica un apartado a los últimos 24 meses, coincidentes con los primeros efectos de la reforma laboral impulsada por la gestión de Javier Milei, y describe una dinámica regresiva en ese período. Entre los fenómenos detectados, los investigadores señalan un flujo creciente de personas desocupadas que se reinsertan únicamente mediante el cuentapropismo informal, una caída drástica en las vacantes con salarios formales estables o en el sector público, y un mayor tránsito de trabajadores que abandonan empleos formales para pasar a la informalidad por cuenta propia como estrategia de subsistencia.
Los autores del estudio —Ramiro Robles, Julieta Vera y Alejo Giannecchini— se mostraron poco optimistas sobre el alcance de las reformas normativas vigentes. Plantearon que una reforma laboral centrada prioritariamente en flexibilizar el funcionamiento de las empresas difícilmente resuelva la escasez de empleo de calidad, ya que las brechas de ingresos responden a factores productivos estructurales que exceden el marco de las leyes actuales.
