Luego de la lectura de los mandatos de cada una de las 26 Delegaciones Departamentales, expresando lo decidido por las y los docentes de toda la provincia, se aprobó la propuesta salarial por amplia mayoría.
Atendiendo a los mecanismos democráticos de nuestro gremio, la votación arrojó un resultado de 79 votos por la aceptación y 49 por la negativa, expresaron desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba.
De esta manera, la propuesta es la siguiente:
– Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
– Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
– Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
Además, le devolverán lo descontado por los días de paro.
A partir del mes de agosto se retomaría la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
