La planta de Metalfor en Noetinger, departamento Unión, quedó atravesada por un fuerte clima de tensión luego de confirmarse el despido de 35 trabajadores especializados, una reducción sensible sobre los 146 operarios que integraban la plantilla fabril. La polémica se desató por la metodología utilizada por la empresa: este miércoles al mediodía autorizó al personal a retirarse antes de horario para poder ver el partido de la Selección Argentina en la Copa del Mundo, y apenas media hora después de que los empleados abandonaran la planta comenzaron a llegarles mensajes de texto a sus celulares personales pidiéndoles que pasaran por el correo a retirar los telegramas de despido. Varios operarios recién se enteraron de la situación al día siguiente, cuando se encontraron con que no podían ingresar a la fábrica.
Entre los afectados, un operario de 45 años con 21 años de antigüedad en la empresa describió el momento como durísimo para las familias involucradas, remarcando que se trata de una comunidad chica donde las posibilidades de reinserción laboral en el sector industrial son limitadas. Los trabajadores también apuntaron contra la falta de información oficial, tanto de parte de la patronal como de los referentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de la seccional Unión, y plantearon que el conflicto tiene además una dimensión legal: Metalfor atraviesa actualmente un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo, un proceso que, según la lectura de los propios empleados, debía resguardar la continuidad de los puestos mientras siguieran abiertas las negociaciones.
La planta de Noetinger funciona como autopartista, produciendo componentes para las pulverizadoras que luego se terminan de ensamblar en la casa central de Marcos Juárez. El ajuste se da en un contexto de retroceso generalizado del sector metalmecánico cordobés, golpeado por el aumento de los costos de producción locales y por la competencia que representa el ingreso habilitado de maquinaria agrícola usada importada.
