El sindicato de Empleados Públicos de la provincia de Córdoba aprobó por unanimidad la propuesta salarial trimestral del gobierno provincial, en el primer plenario del cuerpo de delegados 2024.
Además, el SEP celebró «la reincorporación de 800 trabajadores despedidos de capital y del interior tanto en salud como en la administración central».
El acuerdo trimestral establece que para el mes de enero el incremento será de 10% sobre todos los componentes salariales remunerativos más $ 40.000 no remunerativos, en tanto que para los Jubilados es de 10% más $ 15000.
Para el mes de febrero el acuerdo es del 50% del IPC Córdoba sobre todos los componentes salariales remunerativos más $ 40.000 no remunerativos, mientras que para los Jubilados: 50% del IPC Córdoba + $ 15000.
Finalmente para el mes de marzo los activos recibirán 50% IPC Córdoba sobre todos los componentes salariales remunerativos más $ 50000, no remunerativos, en tanto que para los Jubilados es 50% del IPC Córdoba + $ 15000.
Finalizado el primer trimestre se procederá a la revisión y pase aremunerativas todas las sumas , mientras que para los jubilados se mantendrá la suspensión el diferimiento.
Además, se ratificó que, en el caso de los trabajadores del Escalafón General, el pase al nuevo régimen será voluntario.
También se acordaron otros puntos, entre los que destaca el control de ausentismo, en ese sentido la Organización Sindical solicitó la habilitación inmediata de un control de ausentismo presencial y la recisión del contrato con la empresa Ecco «por su ineficiencia e incumplimiento contractual que han resultado en un perjuicio a los agentes».
