El Concejo Deliberante de la ciudad de Córdoba aprobó una modificación de la ordenanza 7244 que establece nuevos requisitos para ingresar y continuar trabajando en la Municipalidad.
La iniciativa fue impulsada por el intendente Passerini y alcanza a empleados de planta permanente, no permanente y contratados, además de funcionarios de planta política. La votación fue casi unánime y tuvo como único voto negativo el de la concejala de izquierda Cintia Frencia.
Uno de los principales cambios es la obligación de presentar todos los años certificados de antecedentes. Además, los trabajadores deberán comunicar si son imputados penalmente, incluso por hechos ajenos a sus funciones, y también informar órdenes de captura, detenciones u otras medidas judiciales que modifiquen su situación procesal. La omisión injustificada de esos datos podrá derivar en sanciones administrativas.
Los certificados que deberán presentarse son el de antecedentes penales y contravencionales de la Policía provincial, el del Registro Nacional de Reincidencia, el del Registro de Deudores Alimentarios Morosos y el del registro de condenados por delitos contra la integridad sexual.
La normativa también suma restricciones para el ingreso cuando exista una imputación formal por delitos dolosos contra la administración pública o hechos que comprometan la integridad institucional.
