Los empleados de la municipalidad de Mendiolaza aseguran que «Desde mayo de este año, no hemos recibido ninguna actualización salarial, a pesar de la inflación creciente y el aumento sostenido del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta situación no es aislada: venimos arrastrando atrasos en dos ajustes previos, lo que ha deteriorado gravemente nuestra capacidad adquisitiva y las condiciones laborales».
En un comunicado difundido a través de las redes sociales los trabajadores acusaron a la Municipalidad de amenazas: «La administración municipal, bajo el liderazgo de la intendente Adela Arning, ha decretado una supuesta «emergencia financiera» que no solo ha bloqueado las negociaciones salariales, sino que además ha profundizado la precarización laboral. Hemos recibido amenazas explícitas de que 65 trabajadores podrían perder sus empleos, mientras la planta política ha sido convertida en monotributistas con sueldos intactos, pero bajo el rótulo de “asesores”. Esto evidencia una maniobra para mantener privilegios y precarizar aún más el empleo».
Desde la Municipalidad de Mendiolaza informaron en un comunicado que se trata de «un ordenamiento de procesos para disminuir costos de funcionamiento y reducción salarial del personal de gabinete, medida que luego replicó el Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas. Sin embargo, no es suficiente ya que el desequilibrio económico – financiero es equivalente al valor salarial de 60 personas, aproximadamente. Para no llegar a una medida extrema, se propuso a los gremios (ATE y SETTEM) la reducción de la jornada laboral, sin ocasionar perjuicio alguno a la prestación de servicios esenciales. Es el momento de que todos los trabajadores municipales hagan un esfuerzo mancomunado pensando en Mendiolaza. Lamentablemente, de otra forma no es posible mantener la estructura municipal heredada».
