Uepc aceptó la cuarta propuesta salarial presentada por la Provincia. Así se decidió en la asamblea provincial desarrollada este lunes en un clima de tensión por la interna gremial que derivó en incidentes cerca del mediodía. La votación resultó con 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones.
La oferta del Gobierno fue acercada la semana pasada en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo para desactivar los paros impulsados por el gremio docente y consistía básicamente en un 40% anual hasta febrero del año próximo.
Los delegados departamentales terminaron de apoyar la propuesta con tres cambios de último momento que inclinaron la balanza en base a los días de paro, el porcentaje mensual de los aumentos y al incremento para los jubilados.
La conducción de UEPC informó que la propuesta final garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los ítems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027.
“Hemos logrado un acuerdo que nos va a permitir cobrar con este mes de abril, después de dos mes y medio de conflicto, un aumento que tiene de piso el 18% de arranque”, afirmó el secretario general Roberto Cristalli al dar un encendido discurso en la sede gremial.
Además el gobierno provincial accedió a establecer el aumento de la compensación provincial por pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de Córdoba.
Otro de los items que entraron en la negociación fue que no se descontará el paro del 19 de marzo y además se determinó la devolución de uno de los dos días de paro ya descontados y la discusión en la Mesa de Negociación respecto al otro día de paro.
