El gobernador Martín Llaryora presentó este martes, en el Centro Cívico, una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades de empleo de calidad para personas mayores de 26 años.
La iniciativa reafirma la decisión de promover el trabajo formal, la capacitación y el desarrollo productivo en toda la geografía provincial.
En un contexto donde muchas personas encuentran dificultades para acceder al mercado laboral o reinsertarse en él, Córdoba vuelve a apostar por una política pública que articula esfuerzos entre el Estado y el sector privado para generar oportunidades concretas de empleo y fortalecer el crecimiento económico.
“Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer. Para que haya empleo, debemos generar condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público”, dijo Llaryora al inicio de su mensaje.
En esa línea, la nueva edición del programa es posible por la alianza estratégica entre el Gobierno de Córdoba, cámaras empresariales, empresas, comercios, cooperativas, mutuales, entidades sindicales, municipios y comunas, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales, potenciar el talento local y acompañar el desarrollo productivo de toda la provincia.
El gobernador destacó que Empleo + 26 está pensado para ofrecer una nueva chance a sectores que tienen más dificultad para encontrar empleo, en un mercado laboral cambiante debido al cambio tecnológico acelerado, en un contexto económico nacional complejo.
“Ante esto, en Córdoba aplicamos dos opciones. La primera es la capacitación constante a través de programas accesibles, la apertura y federalización de las universidades, el acceso a carreras más cortas y la posibilidad de reconvertirse profesionalmente”, subrayó.
Y agregó: “La segunda opción es este programa, algo único en la Argentina. Es una iniciativa que vuelve a dar una oportunidad laboral, que privilegia la trayectoria y permite que los conocimientos previos se actualicen de cara al futuro”.
El programa está destinado a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin empleo formal, y establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), una política orientada a generar más oportunidades en las regiones que enfrentan mayores desafíos para el desarrollo y el acceso al trabajo.
Asimismo, contempla un cupo del 5 por ciento para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5 por ciento para personas en situación de alta vulnerabilidad, fortaleciendo su carácter inclusivo y federal.
“Lo que hace este programa es capacitar a las personas dentro de la empresa para que recuperen el empleo y la esperanza, construyendo con su esfuerzo la Córdoba del progreso. Y el progreso, tanto en nuestra provincia como en la Argentina, se logra con trabajo. Sin trabajo, no hay progreso”, concluyó Llaryora.
En tanto, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, subrayó que la iniciativa tiene como eje fundamental transformar las políticas públicas en oportunidades reales de inserción laboral genuina para los cordobeses.
«Esta iniciativa es una convicción orientada a las decisiones que tomamos todos los días, porque para nosotros el desarrollo se mide en la cantidad de cordobeses que consiguen empleo, que aprenden un oficio o que encuentran oportunidad laboral para volver a empezar», aseguró el funcionario.
