El Poder Ejecutivo descartó fijar un piso salarial obligatorio de un millón de pesos a través del Salario Mínimo, Vital y Móvil o de la homologación de convenios colectivos. Desde el área de Trabajo se aclaró que, si bien se planteó de manera informal a empresas y sindicatos la posibilidad de revisar las categorías salariales más bajas, la decisión final quedará en manos de cada sector.
La definición se produjo luego de que la reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo entre las partes. Las centrales sindicales rechazaron la propuesta patronal de aumento y se retiraron del encuentro, lo que llevó a que el Gobierno confirmara que establecerá el nuevo valor del salario mínimo mediante un laudo.
La postura oficial generó cuestionamientos desde el ámbito sindical, donde se reclama una recomposición mayor del salario mínimo de cara a fin de año. Desde el Gobierno se mantiene la intención de sostener acotados los aumentos porcentuales generales, dejando en manos de cada sector la recomposición de los ingresos más rezagados.
