En virtud de la intervención del Ministerio de Justicia y Trabajo de la provincia, donde se intima a las partes a que «se abstengan en lo sucesivo y desde la entrada en vigencia de la presente, de aplicar medidas de acción directa, bajo apercibimiento de la Ley 7565», que regula la conciliación y el arbitraje en conflictos laborales colectivos; el Sindicato de los Trabajadores municipales de la ciudad de Córdoba, Suoem, «posterga» las acciones greemiales previstas «hasta tanto se produzca la primera audiencia, el próximo jueves 26 de junio».
De esta manera, y luego de una fuerte protesta producida por el sindicato en el predio de disposición final de residuos de Piedras Blancas, lo que le valió una denuncia judicial por parte de Cormecor, el organismo que administra el lugar;nuevamente se produce la intervención de la Secretaría de Trabajo de la provincia; como había ocurida hace unas semanas, poniendo el conflicto en suspenso.
Sin embargo la última intervención de la oficina de mediación laboral no había arrojado ningún resultado positivo, al contrario, de la medida el Suoem salió denunciando a las autoridades de la municipalidad de Córdoba de haber abusado de esa herramienta y de no tener disposición para avanzar en la solución del reclamo laboral.
Es de suponer que la cartera de Trabajo esta vez ha operado algún tipo de contacto con las partes para concoer que es posible llegar a un acuerdo; aunque tanto el gremio de los trabajadores como autoridades municipales se mostraron lejos de encontrar el punto de coincidencia para terminar con als diferencias; además en los último días el Suoem eligió un camino de protesta política, con duras sindicaciones al Intendente Passerini y a su Secretario de Gobierno, Rodrigo Fernández, que además hicieron extensivo al gobernador Martín Llaryora, motivo por el cual también habrá que ver que tiene para decir sobre el tema Rubén Daniele, el Secretario General del gremio, cuando el conflicto termine.
El otro dato no menos es que, como publicara Política Córdoba Verdad el pasado 20 de Junio, diferentes informes daban cuenta de que la adhesión a las medidas de fuerza determinadas por el Sindicato estaban perdiendo fuerza con el trascurrir de las jornadas, de modo que una suspensión del conflicto favorece a la entidad gremial que ya se estaba quedando sin nuevos argumentos para lograr el acompañamiento de sus afiliados.
