El secretario de Gobernación de Córdoba, David Consalvi, se refirió al acuerdo alcanzado con la UEPC y aseguró que desde el Gobierno provincial “lo recibimos de manera positiva”, tras un largo proceso de negociación.
El funcionario destacó el trabajo previo: “Trabajamos mucho tiempo para poder construir una propuesta que atienda un pedido que nosotros desde el principio entendimos que era justo”, en referencia a la recomposición salarial docente.
Consalvi remarcó que el contexto económico fue un condicionante clave. “Ver recompuesto su salario, con las complejidades propias que está viviendo la Argentina, una macroeconomía con una fragilidad enorme, fue un desafío muy grande”, sostuvo.
Sobre la oferta mejorada elaborada durante el fin de semana, explicó que se trató de “una cuarta bis”, que contempló tanto el período inicial como el esquema a futuro. “Había que ponerse al día con el trimestre que insumió la negociación y después el período que va desde mayo a enero de 2027 inclusive”, indicó.
Además, señaló que se incorporó el pedido del gremio de actualizar los salarios por inflación. “Solicitaban que en vez de un porcentaje fijo tuviésemos el IPC del mes anterior y también una recuperación extra para jubilados”, detalló.
n cuanto al impacto en los sueldos, precisó que “para una maestra de grado, que es el cargo base, significa un aumento del 23% cuando la inflación fue del 8”. Y agregó que el salario sin antigüedad, que era de $960.000 en enero, “pasa a aproximadamente $1.150.000”.
También explicó que, sumando el retroactivo, “se va a liquidar un monto cercano a los $450.000”, mientras que el salario promedio general del sector “da un salario de $1.700.000 de bolsillo” entre los más de 80 mil docentes.
Finalmente, se refirió a los días de paro y confirmó que habrá devolución parcial de descuentos. “La organización sindical planteó el recupero y se ofreció a devolver los contenidos. El Gobierno devolverá uno de esos días de paro”, explicó.
Y concluyó: “Se presentó la mejor propuesta posible, generando mayor certidumbre a los trabajadores en un contexto de conflictividad creciente”.
