La cuarta propuesta salarial para los docentes ya está en manos del gremio, comprende el periodo agosto 2024 a enero 2025; será puesta a consideración de las y los docentes según el siguiente cronograma:
Martes 13/8: Asambleas informativas de delegadas/os escolares por departamento.
Miércoles 14/8: Asambleas informativas y resolutivas en las escuelas de una hora por turno.
Jueves 15/8: Asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.
Viernes 16/8: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas/os departamentales.
Acá la propuesta en detalle:
Incrementos Salariales:
Desde agosto durante todos los meses del acuerdo, se garantiza el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Desde agosto el Incentivo Docente (hoy $37.700) se eleva a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC.
Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones.
En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel.
En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra. En octubre se pagará 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas.
Compensación FONID docentes universidad provincial
Desde agosto
Dedicación simple $45000.
Dedicación exclusiva $90.000. Módulo hora $4.500
Blanqueo:
En enero de 2025 se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas.
Boleto Educativo
En agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.
Actualización del Item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido.
También se amplía el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 – 13365 – 13360 – 13355 – 13350).
APROSS:
En relación a los planteos efectuados por UEPC sobre el APROSS, se suspende la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025.
Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial.
Caja de Jubilaciones:
Eliminación del diferimiento para jubilados:
A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos. Y desde octubre reclamaremos con todos los gremios estatales el pago de los aumentos a mes vencido del aumento de los activos para recuperar el modo de liquidación de la ley 8.024.
Además, se eleva el haber mínimo JUBILATORIO A $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.-
Desde agosto la compensación por Incentivo Docente se elevará a $25.000 y luego se actualizará mensualmente desde el mes de octubre por todo el período del acuerdo con cláusula gatillo según el IPC.
Detalle mes por mes
1 de Agosto al 31 DE Enero)
AGOSTO
100 % del IPC Remunerativo, Bonificable y Acumulativo sobre los haberes de julio y así en los meses consecutivos para todos los cargos y posiciones del escalafón.
$ RECUPERACIÓN SALARIAL no/rem:
Compuesto por:
Suma no remunerativa : $40.000.-
Compensación provincial pérdida FONID:
Se eleva a $45.000 cargo/15 hs cátedras – Aumento de $90.000 acumulación.
ELIMINACIÓN 25% DEL TOPE DE ESTADO DOCENTE, completando el 75%.
Se otorga el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes (códigos de cargos 13370 – 13365 -13360 – 13355 – 13350).
COMPENSACIÓN FONID UPC:
Dedic. Simple $45.000 – Dedic. Exclusiva $90.000 – Módulos Horas $4.500.
DOCENTES DE DAI, HOSPITALARIAS Y OTROS PROGRAMAS:
Boleto educativo liberado en los tramos y horarios utilizados.
Actualización del Item Compensación por gastos de traslado:
Liberación del tope de Km.
Pago de las rendiciones a mes vencido.
SEPTIEMBRE
100 % del IPC Remunerativo, Bonificable y Acumulativo.
$40.000 no remunerativos, por Agente o 20 hs cátedras.
ELIMINACIÓN 25% DEL TOPE DE ESTADO DOCENTE, completando el 100%.
COMPLEMENTO SALARIAL PARA DIRECTORES CON ANEXOS Y SALAS A CARGO:
Se universaliza el cobro de 2 hs cátedras a todos quienes no lo cobraban.
OCTUBRE
100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULATIVO.
$45.000 no remunerativos, por Agente o 20 hs cátedras.
Actualización del FONID mensualmente de acuerdo a cláusula gatillo del 100% IPC.
ELEVACIÓN TOPE PARA DIRECTORES CON ANEXOS Y SALAS A CARGO:
Se pagarán 2 hs por anexo, hasta un tope de 6 hs (tres anexos).
1ra ETAPA DE JERARQUIZACIÓN SALARIAL DE CARGOS DIRECTIVOS:
Directivos de todos los niveles tendrán un aumento de$40.000.- N/R
NOVIEMBRE
100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE.
$50.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras.
2da ETAPA DE JERARQUIZACIÓN SALARIAL DE CARGOS DIRECTIVOS:
Directivos de todos los niveles tendrán un aumento de $40.000.- N/R
En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel.
DICIEMBRE
100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE.
$55.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras.
ENERO
100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE.
$55.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras.
BLANQUEO DE SUMAS NO Remunerativas.
JUBILADOS
ELIMINACIÓN DEL DIFERIMIENTO DESDE EL MES DE AGOSTO:
Por lo tanto, quienes cobren menos de $730.000 percibirán los aumentos al mes siguiente en el que lo reciben los activos.
Desde octubre se analizará el reclamo del conjunto de los Gremios Estatales para que todas y todos los jubilados perciban los aumentos a mes vencido del cobro de los activos, con lo que se recuperará el modo de liquidación de la LEY 8.024.
EL ITEM correspondiente a FONID que cobran los jubilados se eleva a $25.000.-. que se actualizará, desde octubre, mensualmente de acuerdo a cláusula gatillo del 100% IPC.
Además, se eleva el haber mínimo JUBILATORIO A $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.-
APROSS
SUSPENCIÓN FOSAET hasta febrero 2025.
FEC y Afiliados Adherentes se actualizarán según pauta salarial.
